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Propuesta de metodología para valuación de puestos del personal de servicios, conforme a la estructura organizacional de la Vice Rectoría Administrativa

Presenta una propuesta metodológica para la valuación de puestos que sirvan de base para un sistema de valuación eficiente y efectiva a aplicarse al personal de servicio ubicado en la Vice-Rectoría Administrativa. Para determinar el valor relativo de cada puesto dentro de la estructura organiza...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Quiñónez Rojas, Karla Julissa, Cuarezma Zamora, Mariano Alberto, Jaime Miranda, Marlon Bismark
Other Authors: Tutor:
Format: Tesis Section = Libro
Language:Undetermined
Spanish
Published: Managua UNI 2007
Subjects:
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - VALUACIÓN DE CARGOS
RECURSOS HUMANOS
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL UNI
MANUAL DE FUNCIONES - VALUACIÓN DE PUESTOS
LEADER 01428nam a2200277Ia 4500
008 240830s9999 xx 000 0 und d
040 |a BIBLIOTECA-RUSB/ M.Mon 658.3 Q7 
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100 1 |a Quiñónez Rojas, Karla Julissa 
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260 |a Managua  |b UNI  |c 2007 
300 |a 82 p. :il. 
500 |a Contiene: anexos. 
502 |a Tesis (Máster en Dirección y Gestión de Empresas) - UNI, 2007. 
520 3 |a Presenta una propuesta metodológica para la valuación de puestos que sirvan de base para un sistema de valuación eficiente y efectiva a aplicarse al personal de servicio ubicado en la Vice-Rectoría Administrativa. Para determinar el valor relativo de cada puesto dentro de la estructura organizacional en correspondencia con las necesidades y cambios institucionales que requiere la Universidad Nacional de Ingeniería. 
650 7 |a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - VALUACIÓN DE CARGOS 
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650 7 |d  MANUAL DE FUNCIONES - VALUACIÓN DE PUESTOS 
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