Propuesta en la gestión de recursos humanos basado en el modelo de gestión por competencia
El estudio presenta una propuesta para gestión de recursos humanos utilizando el modelo de gestión por competencia en la Dirección de Estudio de Posgrado de la Universidad Nacional de Ingeniería y comprende la realización de un diagnóstico de la situación actual de la gestión del talento hum...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Tesis Section = Libro |
| Language: | Undetermined Spanish |
| Published: |
Managua
UNI
2019
|
| Subjects: |
| LEADER | 01310nam a2200265Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 240830s9999 xx 000 0 und d | ||
| 040 | |a BIBLIOTECA-RUSB/ M.Mon 658.31 U42 | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a M.Mon 658.31 U42 | ||
| 100 | 1 | |a Ulloa Tórrez, Arlen Eliet | |
| 100 | 1 | |b Miranda Ruiz, Sandra Dominga | |
| 245 | 1 | 0 | |a Propuesta en la gestión de recursos humanos basado en el modelo de gestión por competencia |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 2019 | ||
| 300 | |a 133 p. :il | ||
| 500 | |a Contiene: anexos. | ||
| 502 | |a Tesis (Máster en Gestión Empresarial) - UNI, 2019. | ||
| 520 | 3 | |a El estudio presenta una propuesta para gestión de recursos humanos utilizando el modelo de gestión por competencia en la Dirección de Estudio de Posgrado de la Universidad Nacional de Ingeniería y comprende la realización de un diagnóstico de la situación actual de la gestión del talento humanos en la dirección, la definición de los perfiles de puestos de los trabajadores en base al conocimiento técnico, responsabilidades y competencias. | |
| 650 | 7 | |a ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 7 | |b COMPETENCIAS | |
| 650 | 7 | |c ORGANIGRAMAS | |
| 650 | 7 | |d DESCRIPCION DEL TRABAJO | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b Zúniga Morales, Gonzalo de Jesús | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 19354 | ||