Diseño y gestión participativa de un plan estratégico para la cooperativa de servicios múltiples "Santiago, R.L."
Presenta un análisis interno y externo que permite determinar los problemas críticos por los que atraviesa la organización. De igual manera se orienta en alcanzar sostenibilidad financiera, diversificación de servicios, incremento de la base de datos de socios y su fidelización, fortalecimiento...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Tesis Section = Libro |
| Language: | Undetermined Spanish |
| Published: |
Managua
UNI
2012
|
| Subjects: |
| LEADER | 01328nam a2200253Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 240830s9999 xx 000 0 und d | ||
| 040 | |a BIBLIOTECA-RUSB/ M.Mon 658.4012 S243 | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a M.Mon 658.4012 S243 | ||
| 100 | 1 | |a Saravia Gutiérrez, Ricardo Sebastián | |
| 245 | 1 | 0 | |a Diseño y gestión participativa de un plan estratégico para la cooperativa de servicios múltiples "Santiago, R.L." |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 2012 | ||
| 300 | |a 104 p. :il. | ||
| 500 | |a Contiene anexos. | ||
| 502 | |a Tesis (Máster en Dirección y Gestión de Empresas) - UNI, 2012. | ||
| 520 | 3 | |a Presenta un análisis interno y externo que permite determinar los problemas críticos por los que atraviesa la organización. De igual manera se orienta en alcanzar sostenibilidad financiera, diversificación de servicios, incremento de la base de datos de socios y su fidelización, fortalecimiento de los procesos administrativos para la prestación de los servicios y el establecimiento de un sistema de gestión estratégica de los recursos humanos. | |
| 650 | 7 | |a PLANEACION ESTRATEGICA | |
| 650 | 7 | |b ESTRATEGIA ADMINISTRATIVAS | |
| 650 | 7 | |c PLANIFICACION EMPRESARIAL | |
| 650 | 7 | |d ESTRUCTURA ORGANIZATIVA | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b Castellón Mora, Róger | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 19394 | ||