Aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Section = Libro |
| Language: | Undetermined Spanish |
| Published: |
México
Pearson Prentice Hall
1996
|
| Edition: | 5a.ed. |
| Subjects: |
| LEADER | 00709nam a2200229Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 020 | |a 968-880-584-X | ||
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| 082 | |a 658.406 F877 | ||
| 100 | 1 | |a French, Wendell L. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización |
| 250 | |a 5a.ed. | ||
| 260 | |a México |b Pearson Prentice Hall |c 1996 | ||
| 300 | |a 375 p. :il. | ||
| 650 | 7 | |a CAMBIO ORGANIZACIONAL | |
| 650 | 7 | |b ADMINISTRACION DO | |
| 650 | 7 | |c INTERVENCIONES GLOBALES | |
| 650 | 7 | |d DESARROLLO ORGANIZACIONAL. I. Bell, Cecil H., coaut. II. Tít. | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TEXTO | ||
| 999 | |c 8826 | ||