Planeación Estratégicas de capacitación. Como alinear el entrenamiento empresarial a los procesos críticos del negocio.
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Section = Libro |
| Language: | Undetermined Spanish |
| Published: |
México
McGraw-Hill
2000
|
| Subjects: |
| LEADER | 00709nam a2200205Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 240829s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | |a 970-10-2778-7 | ||
| 040 | |a BIBLIOTECA-RUPAP 658.312404 P659 | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a 658.312404 P659 | ||
| 100 | 1 | |a Pinto Villatoro, Roberto | |
| 245 | 1 | 0 | |a Planeación Estratégicas de capacitación. Como alinear el entrenamiento empresarial a los procesos críticos del negocio. |
| 260 | |a México |b McGraw-Hill |c 2000 | ||
| 300 | |a 206 p. :il. | ||
| 650 | 7 | |a DESARROLOLO Y ADMINISTRACIÓN DE PROGRAMAS DE ADISTRAMIENRTO | |
| 650 | 7 | |b CAPCITACION ESTRATÉGICA | |
| 650 | 7 | |c ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL I. Tít. | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TEXTO | ||
| 999 | |c 9968 | ||