Propuesta de modelo organizacional para incrementar el rendimiento del recurso humano en el beneficio de café La Florencia S.A, Ocotal, Nueva Segovia
Presenta la propuesta de modelo organizacional para incrementar el rendimiento del recurso humano en el beneficio de café La Florencia S.A, Ocotal, Nueva Segovia, en el cual se describe la situación actual de la empresa, se realizó un FODA del área de recursos humanos, se determinó la importanc...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Tesis Section = Libro |
| Language: | Undetermined Spanish |
| Published: |
Managua
UNI
2014
|
| Subjects: |
| LEADER | 01286nam a2200265Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 240830s9999 xx 000 0 und d | ||
| 040 | |a BIBLIOTECA-RUPAP T.Mon 658.402 C797 | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a T.Mon 658.402 C797 | ||
| 100 | 1 | |a Corea Ortez, Frania Noroska | |
| 100 | 1 | |b Marín, Sheyla Patricia | |
| 245 | 1 | 0 | |a Propuesta de modelo organizacional para incrementar el rendimiento del recurso humano en el beneficio de café La Florencia S.A, Ocotal, Nueva Segovia |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 2014 | ||
| 300 | |a 74 p. :il. | ||
| 500 | |a Contiene: anexos e Incluye: CD. | ||
| 502 | |a Tesis (Ingeniero de Sistemas)- UNI, 2014. | ||
| 520 | 3 | |a Presenta la propuesta de modelo organizacional para incrementar el rendimiento del recurso humano en el beneficio de café La Florencia S.A, Ocotal, Nueva Segovia, en el cual se describe la situación actual de la empresa, se realizó un FODA del área de recursos humanos, se determinó la importancia, beneficio y alcance de la propuesta del modelo organizacional. | |
| 650 | 7 | |a ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL | |
| 650 | 7 | |b ADMINISTRACION INDUSTRIAL | |
| 650 | 7 | |c ANALISIS DE FODA | |
| 650 | 7 | |d ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b Parrales Castillo, Víctor Manuel | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 18599 | ||